为打造一支“有担当、善服务、能干事”的研究生干部队伍，10月17日，学院在201会议室举办研究生干部素质能力提升培训班。院党委书记李怀珍、党委副书记邵水军为研究生学生干部作专题培训，通过“思政引领+能力赋能”双轨模式，为全院研究生干部充电赋能，助力其在服务同学、推动学院工作中展现新作为。研究生辅导员，研究生各班班长、团支书和各党支部、研究生会主要学生干部参加培训。

李怀珍以《回顾历史传承文化成就墨金人生》为题，为研究生学生干部讲授了一堂兼具历史厚度与时代温度的思政课，为研究生干部筑牢思想根基，引导青年学子在煤炭高等教育发展史中坚定信念，在矿业文化传承中锤炼品格，在服务国家能源战略中实现价值。他从三方面深入讲解：一是全面回顾了我国煤炭高等教育波澜壮阔的发展历程，尤其聚焦河南理工大学与能源学院在这一进程中留下的光辉足迹与付出的不懈奋斗，并结合行业变迁与国家工业化进程，清晰呈现专业领域的使命传承，让干部们明晰学科发展的历史脉络；二是深刻解读了矿业学科特色文化的精神内涵与时代价值，围绕“采矿精神、乌金品质”，结合先辈事迹与学科实践，阐释“昂扬锐气、浩然正气、宽宏大气、壮志豪气”的精神内核和学院文化“十个一”工程等，增强干部们的专业文化自信；三是精准聚焦国家能源战略，分析智慧矿山、煤炭清洁利用等领域的发展机遇，指明了在国家能源战略的大背景下青年肩负的使命与担当，鼓励干部们将个人成长与能源强国建设结合，以实干成就“墨金人生”。

针对研究生干部工作实际需求，邵水军以《研究生干部的角色定位与工作方法》为主题，带来实用的能力提升课程。授课中，他围绕五大核心模块展开：首先明确研究生干部“服务者、组织者、引领者”的定位与作用，强调干部需平衡学业与工作，做好学校、学院与同学间的桥梁；其次梳理“学校—学院—年级—班级”的学生工作架构，结合案例讲解各层级职责与协同机制，提出“干部—辅导员—导师”联动育人思路；随后分享工作方法与技巧，从任务优先级排序、跨部门沟通，到应急问题处理、工作复盘总结，提供可落地的实操指南；同时引导干部思考“成长与超越”，鼓励大家在工作中锤炼统筹、沟通能力，实现个人与集体共发展；最后提出“坚定理想信念、强化服务意识、严守纪律底线”等要求与希望，为干部们指明成长方向。

本次培训除两位书记的核心授课外，还由研究生辅导员带领学生干部围绕“沟通协调与团队协作能力培训”“研究生学术舆情识别与应对”“研究生公文写作与新媒体综合素养培养”等主题进行座谈交流。

本次研究生干部素质能力提升培训不仅为学生干部们搭建了“明方向、补短板、强本领”的学习平台，更让学生干部们坚定了理想信念，明确了将专业价值融入国家发展的方向。学院后续将根据研究生工作新形势、新需求，动态优化培训课程体系，不断为干部成长赋能，推动研究生干部队伍成为学院学风建设、服务同学、连接师生的“中坚力量”，为学院研究生教育高质量发展注入持久动力。