第一部分 工作总结 2010年在校党委、行政的正确领导下，能源学院党政领导团结一心、求真务实，在党建、教学、科研、学科建设、试点工作、学生工作等各方面进展顺利，部分重点工作取得了较好的成绩，有些工作有待进一步加强。 一、党建与思想政治工作 能源学院党委坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕“抓好党建、创造优势，努力开创学院建设新局面”这一目标，自强不息、奋发向上，积极工作抓超前、团结协作争主动，充分发挥基层党组织的政治核心与战斗堡垒作用，为学院各项事业的持续、健康、快速发展提供有力的思想保证、组织保证、精神动力和舆论氛围。 （一）加强领导班子自身建设，增强干事创业凝聚力 党政班子成员认真执行《学院工作规程》，能够从工作实际出发，按照民主集中制，以诚相见，顾全大局，用新观念、新思想、新观点去思考和解决各种矛盾与问题。成员之间相互尊重，相互支持，相互理解，大大增强了凝聚力，使党委的领导核心作用得到了有效地发挥，推动了全院各项工作的深入开展。 为了密切党群关系，推进民主化进程，关系学院发展和教职工切身利益的问题，院领导带头深入基层，了解群众的思想动态，多方面听取群众的意见。这样院党委、党支部与群众之间多了一份理解，少了一份误解，党员干部在群众中树立了威信，形成了党员主动关心群众，群众关心学院的发展，班子成员团结协作共谋发展的良好局面，增强了干事创业凝聚力。 （二）进一步加强党的组织建设，为学院发展提供组织保证 加强党的基层组织建设，创新党支部工作方式和活动方式，在制定党支部工作计划时，将学院重点工作有机结合在一起，有效地克服活动形式单一、内容单调及形式主义等问题。全年，教工党支部共开展活动26次，支部活动围绕学院改革发展、学科专业建设、教学科研、教风学风等问题开展，效果良好。 加强党员教育管理，切实发挥党员先锋模范作用。学院党委以“创先争优”活动、三会一课、党日活动等为载体，构建多层次、多渠道的经常性学习教育体系，抓好党员集中教育培训，丰富学习内容、创新学习方式、营造比工作、比学习气氛，使广大党员在各方面真正发挥先锋模范作用。学院非常重视基层党支部建设，教工党员和学生党员全部填写有《公开承诺书》，同时能够保质履行承诺。 认真做好党员发展工作，2010年我院举办入党积极分子培训班二期，培训入党积极分子665名；发展党员376名。按照“坚持标准，保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，学院党委切实提高发展党员质量，继续执行预审制度，严把发展党员入口关、培养关、程序关和责任观，真正做到一名党员就是一面旗帜，一名党员就是一个标杆。 （三）加强宣传思想工作，为学院发展提供思想保证 通过开展学习贯彻第一次党代会精神、学习型党组织建设、创先争优等系列活动，巩固师生员工团结奋斗的共同思想基础。 能源学院党委将学习贯彻党代会主题教育活动、创建学习型党组织活动及创先争优活动作为改进学院工作，推进学院建设和发展的良好的契机，精心安排，认真部署，紧密结合工作实际，通过周二下午政治学习时间，召开专题学习教育大会，开展教工、学生党支部主题党日活动、组织大讨论活动、座谈会、知识竞赛、征文、摄影比赛等形式，多措并举，多管齐下，认真总结学院发展所取得的成绩与经验,深刻剖析当前学院发展存在的问题,进一步解放了思想,明确了定位,创新体制机制，巩固了师生员工团结奋斗的思想基础。 （四）深入细致地做好教职工政治文明建设工作，激发广大教职工干事创业的热情与活力。 学院党委认真落实《院（系）教职工代表大会实施办法》，本年度，召开能源学院第二次教职工大会，成功举行工会换届，并通过了能源学院二次分配方案。 学院党委坚持全心全意依靠教职工办学的思想，从解决教职工最关心、最直接、最现实的利益问题入手，通过院领导班子成员周二参加教研室活动、院领导与教职工座谈等制度，深入细致开展教职工思想政治工作，为教职工排忧解难。学院党委举办合同法讲座、组织到木札岭和八里沟旅游、组织各项体育比赛和趣味比赛等，加强教工沟通，促进教工身心健康，积极为教工办实事、办好事，激发广大教职工干事创业的热情与活力。 （五）加强党风廉政建设，提高党员干部抗腐败能力 认真学习和贯彻落实中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》精神，加强党风廉政教育。制定了《能源学院关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确了各级领导干部的党风廉政建设工作职责，强化了党风廉政建设责任制度，强化干部的廉洁从政意识，强化对干部的岗位监督；加强学习宣传教育，经常敲响警钟，予以警示；加强监督检查。加强了对重点部门、重点岗位、重点项目的监察工作，加强了事前监督，将问题解决在萌芽状态。一年来我院党员干部廉洁自律情况基本是好的，没有发现腐败现象。 组织做好对党风廉政责任制执行情况的监督检查，将执行情况纳入领导干部廉政考核范围，加强对干部群众党风廉政学习、宣传教育，利用中心组学习、专题学习、辅导报告会、音像报告会、橱窗宣传等形式对干部群众进行学习教育，做到防微杜渐。 二、试点工作 为贯彻落实学校第一次党代会报告提出的“着力转变发展方式，更加注重内涵、质量、特色协调发展”的指导思想，根据“重基层、重建设、重实效”的根本要求，学院实施了包括系（教研室）建设、教工党支部建设、学生党支部建设、研究生思想政治教育、二次津贴分配改革和促进横向科研上水平出成果等六项改革试点工作：通过能源学院二次分配方案，使学院二次分配更加合理；出台横向科研奖励办法，引导横向科研向高水平，高成果方向发展；制定完善系（教研室）工作规程，建立健全系（教研室）会议及考评制度，师资队伍及学科、专业、团队、平台建设计划，规范教研室活动，提高教研室活动的自主性和积极性；基层党支部制定了“教工党支部工作职责”、“能源学院党支部书记津贴发放办法”、“教工党支部理论学习制度”“党支部民主生活会制度”、“党支部工作考核细则（试行）”、“教师党员管理考核制度”等各项制度，支部活动紧密结合教学和科研工作同步开展，效果良好等等。各项试点都形成了有价值的试点经验和成果，为进一步推动学院发展方式转变奠定了坚实基础。 三、本科教学质量稳步提高 1．采矿工程专业认证工作，时间紧，任务重，难度大，要求高，在周英副校长的带领下，在教务处、高教所等单位通力配合下，在学院领导及采矿系全体老师的不泄努力下，自2010年年初以来，参加专业认证的40余名老师召开专题会议就达十余次，逐字逐句完善自评报告，有时会议长达9个小时（从下午3:00-晚上12:00），加班加点，夜以继日，没有节假日礼拜天（国庆假期全体老师只放假1天），反复研究修改自评报告，收集完善实证材料，最终圆满完成了采矿工程专业全国工程教育专业认证工作，得到专家的一致好评。目前已得到批准通过，采矿工程专业认证成为我校历史上第一个通过全国工程教育专业认证的专业。 2.组织全院教师制定了采矿工程、工业工程、煤层气工程和交通工程2010级本科专业人才 培养方案。同时根据2010级培养方案，制定了每一门专业课程的教学大纲和实验教学大纲。 3．加强本科教学质量工程建设，提高教育教学质量，我院四个国家级质量工程项目建设正常，并取得了一定的建设成果。如《开采损害与保护》课件本年度分别获得河南省多媒体课件一等奖和“第十届全国多媒体课件大赛”优秀奖。学院2010年一人在学校“三大杯”教学竞赛中获奖。 4．积极组织教师在作好教学工作的同时，组织教研项目立项和研究工作，我院2010年校级教改项目四项进行了结题，发表教研论文有18篇。在教材建设方面：2010年我院共出版教材5部，参编教材三部。 5．实验室建设进一步加强，采矿工程实验室新增压力机教学设备价值20多万元；煤层气实验室新增设备总额70余万元，扎实推进实验室开放。 四、科研工作再创佳绩 1．2010年度能源学院获科技进步特等奖1项，一等奖1项，二等奖1项，三等奖1项，市厅级一等奖1项。 2．省部级以上鉴定项目7项，市厅级鉴定项目1项，省部级结题1项，市厅级结题项目4项。 3．以第一作者为河南理工大学发表论文148篇，出版专著8本，论文增长7篇。 4．以我校为第一申请人且第一申请单位申请的发明专利以及批准专利16项。受理发明专利两项。 5．有上级主管部门批文的批准计划执行的在研纵向课题共21项，其中，国家自然科学基金项目6项。纵向课题财务到账金额229.5万元。2010年度比2009年度纵向经费增长62.1万元， 6．横向项目实际到校研究经费2514.25万元（截至2010年12月31日），横向经费增长606.14万元。 五、研究生工作稳步提升 1．研究生招生有一定程度的增加 2010年度招生计划为博士研究生4名，硕士研究生70名，实际招生博士研究生5名。本年度招收硕士研究生79名，超额完成当年招生计划，增招研究生10名。大幅度提高了高层次办学规模，为学院发展拓宽了空间。 2．学院积极参与研究生教材建设，倪小明博士自编校内试用研究生教材《煤层气开发地质学》，熊德国博士自编校内试用研究生教材《物流运筹学》，杨玉中自编校内试用研究生教材《煤矿瓦斯重大灾害预警理论及应用》。 3．采矿工程毕业的硕士生中，获校级优秀硕士学位论文3篇，获省级优秀硕士论文1篇，所有研究生论文均评审通过。 4．成功的组织了研究生论坛，邀请美国工程院院士彭赐灯教授、勾攀峰教授、王德生教授、张小东博士等做了主题报告，博士和部分硕士研究生做了学术报告，取得了很好的效果。 5．成功的组织了重庆能源投资集团的研究生班和山西焦煤集团瓦斯地质培训班，教学组织良好，得到了重庆能源投资集团、山西焦煤集团的充分好评，扩大了学校和学院的影响力。 六、师资队伍建设得到加强 1．新进了5名青年教师（李发权、李香红、朱明礼、史德新、宋晖颖），我们本月又签了交通工程一名博士（北京工业大学）、采矿工程2名博士（中国矿业大学），扩大了我院的师资队伍，为今后的发展奠定了基础。 2． 能源学院5名老师晋升副教授职称（王兵建、袁瑞甫、浮新平、曾强、倪小明），老师的职称更趋合理。 3．安排张小东在澳大利亚昆士兰大学做访问学者。 七、加强对学生管理，进一步提高学生素质 围绕提高人才培养质量这一中心，尊重教育规律和青年学生成长规律，按照“重基层、重建设、重实效”的工作要求，以实现“三个优化”、“两高两低”、“一个第一”的“3221”为工作目标（即：优化校园秩序、优化学习秩序、优化生活秩序；课程统考通过率高、一次就业率高；违纪率低、不及格率低；争创全院学生工作成绩第一），以早操早学活动为重点，以英语四六级通过率、考研率，出国深造为突破口，建立思想教育塑造、行为管理养成、政策导向激励、文化环境熏陶、考核评价体系评价的“教、管、导、育、评”五位一体运行机制。 1、学生党支部工作试点，建立了基层支部“2231”工作模式。即：健全了“党支部基本工作内容和要求”、“发展党员工作程序”两项工作规范，紧握党员干部队伍建设和制度保障落实两个抓手，开展结对帮扶、主题实践、社会公益三项活动，建立支部工作一册清，取得了良好的效果。 2、研究生思想政治教育进行了“5443”工作试点，即：建立“教、管、导、育、评”五位一体运行机制，努力搭建科技学术、文化艺术、健康体育、社会实践四个素质培养平台，积极开展创新教育、实践教育、责任教育和健康教育四项主题教育；认真抓好科学精神与实践讲座、交叉学科创新论坛、科学研究方法论坛等三个特色项目，提高了研究生培养质量。 3、强化人文关怀，严明规章制度，强力推进早操早读活动。举办了“考研动员大会暨考研信息交流会”、“ 考研经验交流会”、“ 出国留学经验交流会”， 开展了“党员帮扶活动”，“文明自律之星”、“感动能源十大人物”评选活动，宣扬他们的先进事迹， 弘扬“学于感恩，感动于行”，发扬“感动能源，心牵华夏”之精神，引领能源学院大学生的思想。目前我院学生早操早读工作模式运行良好，大部分学生的早操早读习惯已经养成，学生的自我锻炼意识逐步增强，学风进一步好转。 4、强化大学生的创新能力和实践能力的培养，圆满完成了采矿专业认证工作。举办了“ 能源学院大学生创业大赛” 、“金点子”创业计划大赛、开展“挑战杯”作品展示会、“挑战杯”项目交流会、能源学院科技影视节等系列活动。在第八届河南省“挑战杯”大学生创业计划竞赛中，获特等奖一项、金奖一项、银奖一项，同时荣获全国“挑战杯”大学生创业计划竞赛银奖并晋级“昆山杯”全国大学生优秀创业团队大赛的决赛。实现了我校学生科技创新工作新的突破。 5、大力弘扬以“采矿精神、乌金品质”为核心的学科特色文化，展现学院的精神风貌。2名同学荣获校园十大歌手，左迪代表学校在河南省科技文化艺术节中获省十大歌手比赛一等奖。我院健美操队在河南省科技文化艺术节中获健美操业余组省一等奖；我院学生我院在女生人数不足百人的情况下，一举夺得春运会学生男女团体总分第三名的好成绩，同时获得男子篮球冠军，实现五连冠；男子拔河第一名，实现三连冠；健美操第一名，取得新突破，教工男子拔河比赛荣获第三名。兰建义老师在踢毽子比赛中获得第一名；储为公老师在乒乓球双打比赛中获得第一名，单打比赛中获得第五名。 八、大力加强国内外学术交流，扩大学科影响 一方面积极联系安排老师到其它高校进修交流，鼓励教师参加国内外学术会议，本年度共有26人次参加国内外际学术会议；如兰建义老师到澳门参加了亚太工业工程会议，李香红博士带队去东南大学、同济大学等地参观考察。另一方面，成功举办“第六节河南省煤炭学会开采专业委员会换届会议”，等等，极大地扩大了我院的影响。 总之，2010年工作取得了一些成绩，但在人才引进、高水平科研成果、科研项目、国家级平台建设等方面有待进一步加强。学院将对有关问题进行认真思考，提出改进措施，完善有关机制，使能源学院的工作有新的突破。 第二部分 工作设想 一、学科建设方面 1．加速学科建设。 采矿工程学科进一步深化，按照国家级重点学科的标准加快建设。煤与煤层气工程学科创出特色，进一步确立在全国的领先地位。工业工程学科进入全国先进行列。交通工程学科达到全省领先水平。 2．进一步完善以学科研究方向、学术团队为主的考核机制。 3． 继续加大走出去战略，加大派遣老师到国外高水平大学研修的力度。 二、教学工作方面 1．加快教学质量工程建设步伐，加快教学体系的改革与实施。结合能源学院的实际，开展的教学质量评价、教学竞赛、示范教学活动，进一步强化教学中心地位。 2．按照专业认证的要求，组织全院教师进一步落实和完善专业人才培养方案和每一门专业课程的教学大纲。 3．加强实验室建设，规范实验室管理。 三、科研和研究生工作方面 1．做好国家级等高层次项目的动员和组织申报等工作，争取2011年国家自然科学基金新的成绩，积极准备和组织高级别奖项的申报，为拿到高级别奖励做准备。 2．一如既往的抓好横向课题的立项工作，为全院教师创造良好的科研环境。 3．研究生工作要朝着扩大招生、严格培养、规范管理方向努力，树正气、抓学习、抓学风、重交流、促创新，为培养高素质人才创造良好的环境。 四、学生工作方面 1．充实、调整学生工作队伍和设备配备，优化学生政工队伍的合理配置分工，推进试行辅导员、班主任工作量化考核机制，实现工作机制和体制的创新。 2．加强学生干部的培养教育、管理和社团的扶持力度。有目的、有计划的开展针对性的大型、特色活动。 3．继续深化党支部试点工作，发挥党员和党支部的先锋模范作用，加大加强早操早读工作的推进力度，确保大三学生早操早读正常有序进行。 4．加强完善贫困生认定工作，实行竞聘上岗，加强勤工助学管理。 5．加强心理健康教育和特殊学生帮扶指导工作。 6．加强学生班级建设，提高班级的自我管理和班风建设。 能源科学与工程学院 2010年12月25日

能源学院2010年工作总结及2011年工作设想